Aufgaben:

• Dienst- und Besoldungsrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Pensionsrecht
• Angelegenheiten der Fremdsprachenassistent/inn/en
• ESS - Employee Self Service inkl. Reisemanagement
• Statistiken aus dem zu verwaltenden Bereich    
• Kreditevidenz zur Personalverwaltung (Bezugsvorschüsse, Belohnungen, Geldaushilfen)

Abteilungsleiter

HR Mag. Michael FRESNER

Stellvertretung:

Edith WEICHLBAUER‐LICHTENEGGER (für Bundeslehrpersonen)

Mag.^a Sabine OBRECHT (für Landeslehrpersonen)

Abteilungssekretariat:

Elisabeth REITMEIER (Bund)

Lena HÖFLECHNER (Land)

Referat Präs/4a

Aufgaben:

• Personaladministration und Besoldung Bundeslehrpersonen / Schwerpunkt: Controlling

• Personalcontrolling, Planstellenbewirtschaftung und Organinsationsmanagement
• Wahrnehmung der mit der Personaladministration und Besoldung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten (UPIS, UNTIS etc.)
• Personaladministration und Personalverrechnung
• Vollzug des Dienst-, Besoldungs-, Sozial- und Pensionsrechtes
• Behandlung von Rechtsfragen

Referat Präs/4b

Aufgaben:

• Personaladministration und Besoldung Bundeslehrpersonen / Schwerpunkt: Dienst-, Besoldungs-, Pensions- und Sozialversicherungsrecht

• Personaladministration und Personalverrechnung
• Vollzug des Dienst-, Besoldungs-, Sozial- und Pensionsrechtes
• Behandlung von Rechtsfragen
• Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst- und Besoldungsrechtes
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen

Referat Präs/4c

Aufgaben:

• Personaladministration und Besoldung Bundeslehrpersonen / Schwerpunkt: Reisemanagement (Bund)

• Personaladministration und Personalverrechnung
• Vollzug des Dienst-, Besoldungs-, Sozial- und Pensionsrechtes
• Behandlung von Rechtsfragen
• Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst- und Besoldungsrechtes
• Exekutionen, Steuerrecht und Kreditüberwachung
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen

Referat Präs/4d

Aufgaben:

• Personaladministration und Besoldung Bundeslehrpersonen / Schwerpunkt: Personalplanung

• Personalplanung und Recruiting
• Durchführung des Ausschreibungsverfahrens
• Personaladministration und Personalverrechnung
• Vollzug des Dienst-, Besoldungs-, Sozial- und Pensionsrechtes
• Behandlung von Rechtsfragen
• Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst- und Besoldungsrechtes

Referat Präs/4e Personalplanung Landeslehrpersonen (APS)

Schwerpunkt: Personalmanagement, Bewirtschaftung der Personalressourcen, Leiterbestellungen

Aufgaben:

• Personalplanung, Personalbeschaffung, Planstellenbewirtschaftung und Organisationsmanagement
• Mitwirkung an der Erstellung des Stellenplans
• Verwaltung der Bewerberdatenbank
• Abwicklung des Personalrecruitngs
• Wahrnehmung der mit der Personalplanung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Vollzug des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Behandlung von Rechtsfragen, Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen

Referat Präs/4f Personaladministration und Besoldung Landeslehrpersonen (APS)

Schwerpunkt: Dienst‐ und Besoldungsrecht

Aufgaben:

• Personaladministration
• Wahrnehmung der mit der Personaladministration und Besoldung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Vollzug des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Behandlung von Rechtsfragen
• Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen
• Aufbereitung von dienst‐, sozial‐ und pensionsrechtlichen Neuerungen, sowie Anleitung bei diesbezüglichen Spezialfragen

Referat Präs/4g Personaladministration und Besoldung Landeslehrpersonen (APS)

Schwerpunkt: SAP‐Angelegenheiten, Stellenplancontrolling

Aufgaben:

• Personaladministration
• Wahrnehmung der mit der Personaladministration und Besoldung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Vollzug des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Behandlung von Rechtsfragen, Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen
• Anleitung in SAP-Angelegenheiten
• Stellenplancontrolling
• Privatschulen

Referat Präs/4h Personalplanung, Personaladministration und Besoldung Landeslehrpersonen (BPS)

Schwerpunkt: Reisemanagement (APS und BPS)

Aufgaben:

• Personalplanung, Personalbeschaffung, Planstellenbewirtschaftung und Organisationsmanagement;
• Verwaltung der Bewerberdatenbank
• Abwicklung des Personalrecruitings einschließlich Leiterstellen
• Wahrnehmung der mit der Personalplanung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Personaladministration
• Vollzug des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Behandlung von Rechtsfragen, Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen
• Anleitung in SAP- und Sokrates‐Angelegenheiten
• Stellenplancontrolling

Referat Präs/4i Personaladministration und Besoldung Landeslehrpersonen (APS)

Schwerpunkt: Ruhe- und Versorgungsgenüsse (APS und BPS), Abfertigungen inkl. Urlaubsersatzleistungen, Besoldungsdienstalter

Aufgaben:

• Personaladministration
• Wahrnehmung der mit der Personaladministration und Besoldung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Vollzug des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Behandlung von Rechtsfragen, Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst‐ und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen
• Pensionsberechnungen
• Zwischenstaatliche Verfahren

Referat Präs/4j Personalverrechnung Landeslehrpersonen

Aufgaben:

• Personalverrechnung
• Wahrnehmung der mit der Besoldung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Vollzug des Besoldungs‐ und Sozialversicherungsrechtes

Referat Präs/4k Stellenplan (APS)

Aufgaben:

• Organisationsmanagement
• Verwaltung der Bewerberdatenbank
• Abwicklung des Personalrecruitings einschließlich Leiterstellen
• Wahrnehmung der mit der Personalplanung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Personaladministration
• Vollzug des Dienst- und Besoldungsrechts
• Behandlung von Rechtsfragen, Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in Belangen des Dienst- und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen
• Anleitung in SAP – und Sokrates-Angelegenheiten
• Stellenplancontrolling

Referat Präs/4l Personaladministration und Besoldung Landeslehrpersonen (APS und BPS) und Leitungsstellen;

Schwerpunkt: Recht und Leitungsfunktionen

Aufgaben:

• Behandlung aller Rechtsfragen mit Bezug zum Dienst- und Besoldungsrecht; Beratungsleistungen und gutachterliche Tätigkeit in allen Belangen mit Bezug zum Dienst- und Besoldungsrecht
• Erstellung von Rechtsgutachten mit Bezug zum Dienst- und Besoldungsrecht, sowie Anleitung bei diesbezüglichen Spezialfragen, sofern nicht jeweils das Referat Präs/3b zuständig ist
• Schaffung von Grundsatzerlässen mit Bezug zum Dienst- und Besoldungsrecht
• Ausschreibung von Schulleitungen, Schulclusterleitungen von allgemein bildenden und berufsbildenden Pflichtschulen sowie Besetzung von Leitungsfunktionen durch Betrauung sowie dienstrechtliche Aufbereitung des Begutachtungsverfahrens für die Begutachtungskommissionen
• Wahrnehmung der mit der Personaladministration und Besoldung verbundenen Datenverarbeitungsangelegenheiten
• Vollzug des Dienst- und Besoldungsrechts
• Rechtsdokumentation sowie Rundschreibenwesen

Hier finden Sie die Zuständigkeiten des Amtes der Steiermärkischen Landesregierung, Abteilung A6 Bildung und Gesellschaft.