Die oben beschriebenen Nachweise sind von Ihnen ohne Aufforderung vorzulegen und stellen eine Bringschuld dar! Es liegt nicht zuletzt in Ihrem Interesse, die benötigten Unterlagen fristgerecht zu übermitteln.

Ihre Abgabestelle aller Unterlagen ist Ihre Schulleitung (Dienstweg)!

Die Bekanntgabe der Vordienstzeiten muss innerhalb von drei Monaten nach Übernahme/Unterfertigung Ihres Dienstvertrages der Bildungsdirektion für Steiermark schriftlich mitgeteilt werden. Verspätet vorgebrachte Zeiten dürfen bei der Prüfung nicht berücksichtigt werden.

Die Nachweise über Ihre Vordienstzeiten sind spätestens bis zum Ablauf eines Jahres nach Übernahme/Unterfertigung Ihres Dienstvertrages zu übermitteln. Wird ein Nachweis nicht fristgerecht erbracht, ist diese Vordienstzeit gemäß § 26 Abs. 6 VBG nicht anrechenbar

Um der Dienstbehörde eine Prüfung über die mögliche Anrechnung von Vordienstzeiten zu ermöglichen, haben die Nachweise oder Dienstzeitbestätigungen den genauen Zeitraum der Anstellung, das Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden und eine genaue Beschreibung der Tätigkeit zu enthalten. Sollte ein Nachweis oder eine Dienstzeitbestätigung nicht nachvollziehbar sein bzw. den genannten Erfordernissen nicht entsprechen, dürfen diese Zeiten nicht berücksichtigt werden.

Tätigkeiten im Rahmen der Jugendwohlfahrt müssen auf der Dienstzeitbestätigung explizit ausgewiesen werden.

Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist neben der genauen Beschreibung der Tätigkeit auch ein Einkommensnachweis (z.B.: Einkommenssteuererklärung) vorzulegen, sodass Rückschlüsse auf das Beschäftigungsausmaß gezogen werden können.

Gemäß § 26 Abs. 2 VBG sind als Vordienstzeiten auf das Besoldungsdienstalter jedenfalls die folgenden zurückgelegten Zeiten anzurechnen:

Z. 1: in einem Dienstverhältnis zu einer Gebietskörperschaft oder zu einem Gemeindeverband eines Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums, der Türkischen Republik oder der Schweizerischen Eidgenossenschaft;

Z. 1a: eine gleichwertigen Berufstätigkeit oder ein gleichwertiges Verwaltungspraktikum; eine Berufstätigkeit oder ein Verwaltungspraktikum ist gleichwertig, wenn (lit. b) bei Verwendung als Vertragslehrperson die oder der Vertragsbedienstete als Lehrkraft an einer öffentlichen Schule oder an einer Privatschule mit Öffentlichkeitsrecht tätig war.

Z. 2: in einem Dienstverhältnis zu einer Einrichtung der Europäischen Union oder zu einer zwischenstaatlichen Einrichtung, der Österreich angehört;

Z. 3: in denen die oder der Vertragsbedienstete aufgrund des bis 30. Juni 2016 in Geltung gestandenen Heeresversorgungsgesetzes, BGBl. Nr. 27/1964, oder des Heeresentschädigungsgesetzes – HEG, BGBl. I Nr. 162/2015, Anspruch auf eine Beschädigten- oder Versehrtenrente entsprechend einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 90% hatte, sowie

Z. 4: der Leistung

a) des Präsenz- oder Ausbildungsdienstes nach dem Wehrgesetz– WG 2001, BGBl. I Nr. 146/2001, des Zivildienstes nach dem Zivildienstgesetz – ZDG 1986, BGBl. Nr. 679/1986, eines Dienstes, aufgrund dessen der Vertragsbedienstete nach § 12c Abs. 2 ZDG nicht mehr zur Ableistung des Zivildienstes heranzuziehen ist, sowie die Zeit der Tätigkeit als Fachkraft der Entwicklungshilfe im Sinne des Entwicklungshelfergesetzes, BGBl. Nr. 574/1983, oder

b) eines den in lit. a angeführten Diensten vergleichbaren militärischen Dienstes oder zivilen Ersatzpflichtdienstes in einem Mitgliedstaat des Europäischen Wirtschaftsraums, in der Türkischen Republik oder in der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Folgende Zeiten/Tätigkeiten können nach den Richtlinien des Bundesministeriums nicht angerechnet werden:

• ehrenamtliche Tätigkeiten;

• Beschäftigungen, die den Umfang von 20 % einer Vollbeschäftigung nicht erreichen;

• Berufstätigkeiten, die für sich genommen eine Dauer von sechs Kalendermonaten nicht erreichen;

• Schul- und Studienzeiten;

• Tätigkeiten in der Jugendwohlfahrt, bei denen nicht mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet worden ist;

• Tätigkeiten in der Freizeitbetreuung (z.B.: Freizeitpädagogik, Feriencamps) und Zeiten der individuellen Lernzeit;

• Unterrichtstätigkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung, die nicht das Fachgebiet des schulischen Unterrichtsgegenstandes betreffen;

• Unterrichtstätigkeiten an einer Schule im Ausland, die nicht einer dem SchOG unterliegenden öffentlichen Schule vergleichbar ist.

Beachten Sie weiters, dass eine mehrfache Anrechnung von ein und desselben Zeitraumes nicht zulässig ist.

Ihr Monatsentgelt wird jeweils zum 15. jeden Monats ausbezahlt. Lehrer/innen wird das Entgelt 14 mal jährlich ausbezahlt, wobei der 13. und 14. Gehalt quartalsweise zugegeben wird. Die Auszahlung erfolgt hier im März, Juni, September und November.

Lehrer/innen werden bei der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) versichert.

Für nähere Informationen sehen Sie sich bitte die Homepage der BVAEB an.